Keynotes, Impulsvorträge und psychologische Vorträge für Führungstage, Offsites, Netzwerke und Unternehmensveranstaltungen.
Führung. Change Management. Transformation. Kommunikation
Das Entscheidende ist häufig nicht das, was Menschen wissen. Sondern das, was ihre Entscheidungen unter Druck tatsächlich steuert.
Ich spreche über die psychologischen Dynamiken hinter Führung, Veränderung und Entscheidungen – klar, fundiert und so, dass Menschen nach einem Vortrag nicht nur mehr wissen, sondern anders auf ihre Situation schauen.
Für Führungsevents, Konferenzen, Unternehmensveranstaltungen und Netzwerke.
Susann Franke ist Unternehmerin, Diplom-Psychologin, Psychologische Psychotherapeutin und Keynote Speakerin.
Ihre Vorträge verbinden psychologische Forschung und mehr als 14.000 professionelle psychologische Gespräche mit eigener Erfahrung aus Unternehmertum, Personalleitung, Management und Unternehmensberatung.
Thematische Schwerpunkte sind psychologische Souveränität, Führung unter Druck, Entscheidungsfähigkeit, Transformation sowie menschliche Urteilskraft im Umgang mit KI.
Keynotes und Impulsvorträge sind deutschlandweit für Unternehmen, Konferenzen, Führungstage und Business-Netzwerke buchbar. Sie machen sichtbar, was in Organisationen häufig unsichtbar bleibt – und schaffen Orientierung für Führung, Zusammenarbeit und Veränderung.
Warum überhaupt eine psychologische Keynote?
Eine Keynote ist kein Methodentraining. Sie öffnet einen Denkraum. Denn Unternehmen haben selten zu wenig Informationen.
Interessant wird es dort, wo Menschen eigentlich wissen, was zu tun wäre – und trotzdem anders handeln.
Wo eine Entscheidung längst getroffen ist und trotzdem weiterverhandelt wird.
Wo Veränderung erklärt wurde, aber keine gemeinsame Bewegung entsteht.
Oder wo unter Druck plötzlich Reaktionen auftauchen, die auf keiner PowerPoint-Folie vorgesehen waren.
Meine Keynotes machen diese unsichtbaren psychologischen Dynamiken sichtbar.
Nicht, um alles zu psychologisieren.
Sondern damit Menschen besser verstehen können, was Entscheidungen, Zusammenarbeit und Veränderung tatsächlich steuert.
Wenn Führung anspruchsvoll bleibt, braucht es mehr als Methoden.
KEYNOTE 1 - Das Entscheidende ist unsichtbar.
Wie psychologische Dynamiken Führung, Entscheidungen und Zusammenarbeit prägen.
KEYNOTE 2 - Menschen verlieren in Veränderung selten Motivation. Sie verlieren Orientierung.
Warum Transformation mehr braucht als Kommunikation, Motivation und einen guten Projektplan.
KEYNOTE 3 - Die gefährlichste KI ist vielleicht die, der niemand mehr widerspricht.
Warum menschliche Urteilskraft zum entscheidenden Führungsfaktor im Zeitalter künstlicher Intelligenz wird.
KEYNOTE 4 - Führung beginnt dort, wo automatische Reaktionen enden.
Psychologische Souveränität für Menschen, die unter Druck entscheiden und Verantwortung tragen.
Weitere Themen
Verantwortung tragen, ohne sich selbst zu verlieren
Psychologische Souveränität zwischen Leistung, Anspruch und Selbstführung.
Mentale Belastung erkennen, ohne zu pathologisieren
Was Führung über psychische Gesundheit wissen sollte – ohne Therapeut:in spielen zu müssen.
Was eine Keynote auslösen soll
Eine gute Keynote löst nicht sämtliche Probleme eines Unternehmens.
Zum Glück. Das wäre auch etwas verdächtig.
Aber sie kann den Blick verändern.
Menschen beginnen, Verhalten anders einzuordnen.
Führungskräfte erkennen eigene Automatismen.
Ein Führungskreis bekommt eine gemeinsame Sprache für etwas, das vorher nur diffus spürbar war.
Und eine Entscheidung kann plötzlich unter einem anderen Blickwinkel betrachtet werden.
Darauf zielen meine Vorträge:
nicht auf kurzfristige Begeisterung, sondern auf einen Gedanken, der am nächsten Tag noch arbeitet.
Führung verändert sich. Der Mensch nicht.
Das Franke-Modell als Denkrahmen
Meine Keynotes basieren auf dem Franke-Modell – einem psychologischen Orientierungsrahmen für Situationen, in denen sichtbares Verhalten allein nicht erklärt, was tatsächlich passiert.
Lebenskarte · Resonanz · Orientierung · Klarheit · Entscheidung · Transfer bilden dabei die Verbindung zwischen psychologischem Verstehen und konkretem Handeln.
Verstehen ist der Anfang. Nicht das Ergebnis.
Veranstaltungsformate
- Führungstage und Leadership Events: für Geschäftsführungen, Führungskräfte und Managementteams.
- Konferenzen und Kongresse: als psychologischer Perspektivwechsel zwischen Strategie, Führung und Transformation.
- Unternehmensveranstaltungen und Offsites: als gemeinsamer Denkimpuls vor Strategie-, Veränderungs- oder Führungsthemen.
- Change- und Transformationsveranstaltungen: wenn Orientierung und psychologische Anschlussfähigkeit Teil der Veränderung werden sollen.
- Business-Netzwerke und Wirtschaftsclubs: für Unternehmer:innen und Menschen in Verantwortung.
- Gesundheits- und BGM-Veranstaltungen: wenn psychische Gesundheit, Belastung und Führung im Mittelpunkt stehen.
Warum Susann Franke
Psychologie. Unternehmertum. Verantwortung.
Ich spreche nicht nur über Verantwortung. Ich trage sie selbst. Heute führe ich zwei psychologische Praxen mit Mitarbeitenden, entwickle neue Geschäftsfelder und treffe wirtschaftliche, personelle und strategische Entscheidungen.
Davor habe ich in Unternehmensberatung, Management und Personalleitung gearbeitet.
Hinzu kommen mehr als 14.000 professionelle psychologische Gespräche.
Diese Verbindung prägt meine Vorträge.
Ich kenne die Sprache von Unternehmen.
Ich kenne die psychologischen Dynamiken darunter.
Und ich übersetze beides so, dass Menschen sich wiedererkennen, ohne sich analysiert zu fühlen.
Ich beobachte Verantwortung nicht von außen. Ich kenne sie aus beiden Richtungen.
Psychologische Souveränität live
Workshop und Impuls im Rahmen von „Female Empowerment – Networking trifft Genuss vol. 2“
Circle Lounge · LANXESS arena Köln · 23. Juli 2026
Formate: Vom Impuls bis zur Vertiefung
- Keynote: für Konferenzen, Leadership Events und größere Unternehmensveranstaltungen.
- Impulsvortrag: für Führungskreise, Business Lunches, Netzwerke und interne Veranstaltungen.
- Keynote + Workshop: wenn der gemeinsame Impuls direkt in Reflexion oder konkrete Führungsarbeit übergehen soll.
- Keynote + Executive Sparring: wenn Schlüsselpersonen ein Thema anschließend vertiefen sollen.
Sie planen eine Veranstaltung?
Vielleicht steht das Thema bereits fest.
Vielleicht wissen Sie nur, was Ihr Publikum nach dem Tag anders sehen soll.
Beides ist ein guter Ausgangspunkt.
In einem ersten Gespräch klären wir Anlass, Publikum, Ziel und den psychologischen Gedanken, der hängen bleiben soll.
FAQ - Häufige Fragen
Welche Keynote-Themen bietet Susann Franke an?
Susann Franke spricht über psychologische Souveränität, Führung unter Druck, Entscheidungsfähigkeit, Transformation und die psychologischen Auswirkungen von KI auf Urteilskraft und Verantwortung.
Zu den zentralen Keynote-Themen gehören unter anderem:
„Das Entscheidende ist unsichtbar.“
Wie psychologische Dynamiken Führung, Entscheidungen und Zusammenarbeit prägen.
„Menschen verlieren in Veränderung selten Motivation. Sie verlieren Orientierung.“
Warum Transformation mehr braucht als Kommunikation, Motivation und einen guten Projektplan.
„Die gefährlichste KI ist vielleicht die, der niemand mehr widerspricht.“
Warum menschliche Urteilskraft zum entscheidenden Führungsfaktor im Zeitalter künstlicher Intelligenz wird.
„Führung beginnt dort, wo automatische Reaktionen enden.“
Psychologische Souveränität für Menschen, die unter Druck entscheiden und Verantwortung tragen.
Weitere Themen sind unter anderem Selbstführung, mentale Belastung, Verantwortung, psychologische Sicherheit und Führung in komplexen Veränderungssituationen.
Für welche Veranstaltungen sind die Keynotes geeignet?
Die Keynotes eignen sich für Führungstage, Leadership Events, Konferenzen, Kongresse, Unternehmensveranstaltungen, Strategietagungen, Offsites, Transformations- und Change-Formate sowie Business-Netzwerke und Wirtschaftsclubs.
Je nach Thema sind auch Veranstaltungen zu psychischer Gesundheit, BGM oder Führungskräfteentwicklung möglich.
Entscheidend ist weniger das Format der Veranstaltung als die Frage, welche Perspektive das Publikum nach dem Vortrag anders sehen oder verstehen soll.
Wie lang ist eine Keynote?
Die Länge einer Keynote wird an Veranstaltung, Zielgruppe und Ablauf angepasst.
Typischerweise sind Formate zwischen etwa 30 bis zu 60 Minuten sinnvoll. Auch kürzere Impulse oder längere Formate mit anschließender Vertiefung sind möglich.
Für größere Veranstaltungen kann die Keynote als eigenständiger Vortrag konzipiert werden. In Unternehmen lässt sie sich bei Bedarf mit einem Workshop, einer moderierten Reflexion oder Executive Sparring verbinden.
Können Keynotes individuell auf ein Unternehmen angepasst werden?
Ja.
Thema, Beispiele, Schwerpunktsetzung und Sprache können an die jeweilige Organisation, Zielgruppe und aktuelle Situation angepasst werden.
Dabei bleibt die psychologische Grundidee der Keynote erhalten. Der Vortrag wird jedoch so zugeschnitten, dass er zur Veranstaltung und zu den konkreten Herausforderungen des Unternehmens passt.
Vor jeder Keynote klären wir deshalb Anlass, Publikum, Zielsetzung und die Frage, welcher Gedanke am Ende wirklich hängen bleiben soll.
Sind auch Impulsvorträge möglich?
Ja.
Neben klassischen Keynotes sind auch kürzere Impulsvorträge möglich, zum Beispiel für Führungskreise, Business Lunches, interne Veranstaltungen, Netzwerke oder kleinere Leadership-Formate.
Ein Impulsvortrag konzentriert sich auf eine zentrale psychologische These und eröffnet einen Denkraum, ohne ein Thema vollständig auszuleuchten.
Je nach Anlass kann der Impuls anschließend durch Diskussion, Workshop oder Executive Sparring vertieft werden.
Sind Keynotes deutschlandweit buchbar?
Ja.
Keynotes und Impulsvorträge von Susann Franke sind deutschlandweit für Unternehmen, Konferenzen, Führungsevents und Business-Netzwerke buchbar.
Die inhaltliche Vorbereitung kann online erfolgen. Der Vortrag selbst findet in der Regel vor Ort statt.
Für internationale oder digitale Veranstaltungsformate kann im Einzelfall auch eine Online-Keynote vereinbart werden.
Unternehmen, Veranstalter und Kongressorganisatoren können Susann Franke auch über Speakers Excellence als Keynote-Speakerin anfragen und buchen.
Speakers Excellence zählt zu den führenden deutschsprachigen Speaker-Agenturen und vermittelt Referentinnen und Referenten für Unternehmensveranstaltungen, Kongresse, Führungskräfteformate und Strategietagungen.
Ob Führungskräfteveranstaltung, Strategietagung, Kundenveranstaltung oder Kongress – das vollständige Speakerprofil mit Vita, Vortragsthemen und Buchungsinformationen finden Sie auch bei Speakers Excellence.